NUESTRA ORGANIZACIÓN ofrece acompañamiento, asesoría, consultoría e interventoría a empresas, en el desarrollo de sus programas de responsabilidad social empresarial y de calidad, proporcionando a través de sus actividades, los espacios necesarios para dar cabal cumplimiento a sus propósitos de gestión integral; así como el acceso a una oferta de beneficios y recursos existentes para tal fin. Nuestros procesos se ejecutan bajo la figura de Coaching, comprendido como el acompañamiento y direccionamiento en el desarrollo de la gestión, con el propósito de retroalimentarla y garantizar su efectividad.
Para NUESTRA ORGANIZACIÓN la formulación e implementación de ideas que contribuyan al desarrollo social, es un factor clave para sus propósitos. Constantemente trabajamos en la construcción de un banco de proyectos, que tienen en común, el mejoramiento de la calidad de vida y condiciones futuras para los grupos de impacto; desarrollando sus proyectos a través de los siguientes ejes temáticos.
* Cultura del Emprendimiento y la Empresarialidad. * Cultura del Medio Ambiente. * Cultura Política Pública; Cultura de la Calidad y el Entendimiento social.
La integralidad de nuestras acciones se hace evidente a través de nuestro MODELO ANDRAGOGICO-PEDAGÓGICO, implementado en todas y cada una de las anteriores líneas de acción, el cual concibe la necesidad de generar cambios en la sociedad, tomando como punto de partida el desarrollo de las potencialidades de las personas, de su autoestima, de sus valores y de sus relaciones con el ambiente y con las distintas fuerzas sociales. Se trata de potenciar al individuo, primero como persona y como ser social, y luego como ser productivo.
El MODELO ANDRAGOGICO-PEDAGÓGICO DE NUESTRA ORGANIZACIÓN, construye capital social, con principios e identidad aprendiendo de la realidad social y política; obteniendo un proceso de aprendizaje significativo de la realidad social, política, cultural y económica que trasciende los hechos, cuestiona las causas y consecuencias de éstos; identifique problemas y las alternativas de solución, se regule y se mejore. Para ello, fomenta la creatividad y la productividad de cada individuo para el trabajo colectivo, el cual construye confianza entre los distintos actores de este acto. Estamos apropiados del Aprendizaje Experiencial como estrategia afectiva-creativa y novedosa, todo ello fundamentado en la holística, la bioeducacion, la sinergia; esto dentro de ambientes inteligentes de aprendizaje.
